La résolution des problèmes relatifs à la main-d’œuvre constituera une partie essentielle de la reprise de l’industrie à l’avenir. L’AITC a jugé encourageant de voir certains soutiens particuliers à la main-d’œuvre soulignés dans le budget fédéral, tels que;

• Programme d’embauche pour la relance économique du Canada
• Compétences pour réussir
• Programme de développement de la main-d’œuvre des communautés
• Programme de stages pratiques pour étudiants
• Emplois d’été Canada
• Allocation canadienne pour les travailleurs

L’AITC travaille en étroite collaboration avec RH Tourisme Canada pour élaborer des stratégies et des solutions permettant de résoudre au mieux les problèmes liés à la main-d’œuvre. Pour en savoir plus sur les mesures de soutien susmentionnées, cliquez ici (lien anglais) : https://bit.ly/3aMJ0ss 

Plus tôt ce mois-ci, RH Tourisme Canada a publié une étude (en anglais) détaillant les dernières statistiques sur la main-d’œuvre touristique.

Principaux éléments clés:

• L’emploi dans le secteur du tourisme a augmenté pour le deuxième mois, avec une hausse de 50 800 emplois après celle de 88 900 emplois en février.
• Les chiffres de l’emploi pour les mois de mars et février ont été affectés par l’assouplissement des restrictions en cours dans certaines provinces. Plusieurs provinces ayant rétabli les restrictions, il est peu probable qu’une augmentation soutenue et continue des niveaux d’emploi nationaux soit observée avant mai.
• Le taux de chômage du secteur du tourisme est passé de 15,5 % à 13,0 %.
• En moyenne, depuis le début de la pandémie, le taux de chômage du secteur du tourisme s’élève à près du double de celui de l’économie globale.
• De nombreux travailleurs du secteur du tourisme ne retrouveront pas leur emploi une fois celui-ci rétabli, ce qui entraînera l’une des plus grandes pénuries de main-d’œuvre jamais observées et entravera la reprise. La pandémie de COVID-19 a accentué et accéléré les problèmes systémiques et les barrières à l’emploi dans ce secteur.
• Les implications économiques et sociales d’une reprise inégale et lente auront des répercussions disproportionnées sur le tourisme (avec un sous-emploi plus persistant des travailleurs vulnérables).
• Des activités de promotion urgentes et beaucoup plus ciblées sont nécessaires pour aider le secteur à résoudre les problèmes de main-d’œuvre.

L’AITC et RH Tourisme Canada analyseront activement les soutiens budgétaires proposés au cours des jours et des semaines à venir.

Pour plus d’informations sur les tendances de la main-d’œuvre de RH Tourisme Canada, consultez: Employment Tracker tool.