Prix du tourisme canadien

Prix culinaire

Commandité par

1. Innovation (25 %)
2. Positionnement (25 %)
3. Qualité (25 %)
4. Promotion (25 %)

Prix de l'employé(e)

Commandité par

Le Prix de l’employé(e) touristique de l’année est décerné à une personne qui occupe un emploi de première ligne et dont le professionnalisme, le sérieux, l’attitude et la qualité du service représentent le mieux l’excellence dans l’industrie touristique.

Les critères d’évaluation dans cette catégorie sont :

1. Attitude et dévouement (20 %)
2. Leadership, collaboration et esprit d’équipe (20 %)
3. Démonstration exemplaire des normes de travail (20 %)
4. Atteinte et dépassement continu dans le travail (20 %)
5. Engagement à l’égard de la satisfaction du visiteur (20 %)

Prix de l'employeur

Entreprise favorisant un environnement inclusif, innovant et équilibré.

1. Formation (15 %)
2. Culture (15 %)
3. Rémunération (15 %)
4. Diversité (20 %)
5. Équilibre (20 %)
6. Innovation RH (15 %)

Prix de l’entreprise de l’année

Commandité par

Le Prix de l’entreprise de l’année est décerné à une entreprise touristique qui adopte les pratiques exemplaires de l’industrie dans tous les aspects de ses opérations et qui s’avère donc un modèle d’excellence en affaires pour l’industrie touristique.

Les critères d’évaluation dans cette catégorie sont :

1. Solidité et viabilité à long terme de l’entreprise, du modèle d’affaires et de la stratégie (20 %)
2. Engagement à l’égard de la satisfaction du visiteur, du participant ou du spectateur (20 %)
3. Vision axée sur la croissance, l’innovation et le développement de produits (15 %)
4. Contribution à la croissance ou à l’amélioration à long terme de l’industrie touristique (15 %)
5. Engagement à l’égard du développement des ressources humaines (15 %)
6. Mise en place d’une culture axée sur l’équité, la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (15 %)

Prix de l’événement d’affaires

Commandité par

Le Prix de l’événement d’affaires est décerné à une entreprise ou association qui a contribué à améliorer la visibilité de sa destination et généré un impact économique.

1. Satisfaction (20 %)
2. Innovation (20 %)
3. Impact économique (20 %)
4. Promotion annuelle (20 %)
5. Impact social (20 %)

Prix d’excellence

Commandité par

1. Carrière
2. Contribution
3. Croissance
4. Leadership
5. Héritage
6. Fin de carrière

Prix de l’innovation

Commandité par

1. Créativité (20 %)
2. Complémentarité (15 %)
3. Satisfaction (20 %)
4. Stratégie (15 %)
5. Croissance (15 %)
6. EDI (15 %)

Prix PME

Commandité par

1. Viabilité (20 %)
2. Satisfaction (20 %)
3. Innovation (15 %)
4. Contribution (15 %)
5. RH (15 %)
6. EDI (15 %)

Prix Pionnier

Commandité par

Reconnaît jusqu’à trois jeunes leaders de l’industrie touristique.

Prix du tourisme autochtone

Commandité par

Le Prix du tourisme autochtone est décerné à une entreprise touristique autochtone qui est engagée à développer, à promouvoir et à offrir une expérience culturelle autochtone authentique, inédite et enrichie aux visiteurs.

Les critères d’évaluation dans cette catégorie sont :

1. Engagement à l’égard de la satisfaction de la clientèle par le biais d’expériences de qualité et authentiques, prêtes à être commercialisées et conformes aux Lignes directrices nationales de l’ATAC (15 %)
2. Stimulation de l’emploi et de l’activité touristique et économique dans une communauté autochtone (20 %)
3. Incidence sociale et culturelle dans la communauté à travers la promotion et l’avancement de la culture autochtone (20 %)
4. Innovation dans le développement et l’offre de l’expérience culturelle (15 %)
5. Engagement à l’égard de la protection des cultures (15 %)
6. Mise en place d’une culture axée sur l’équité, la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (15 %)

Prix du tourisme durable

Commandité par

Le Prix du tourisme durable est décerné à une organisation qui a fait la contribution la plus exceptionnelle à la pratique et la promotion du tourisme durable au Canada.

Les critères d’évaluation dans cette catégorie sont :

1. Engagement à protéger les ressources du patrimoine naturel et culturel (20 %)
2. Engagement à renforcer l’appréciation et la jouissance des ressources du patrimoine naturel et culturel (15 %)
3. Attitude qui favorise la prise de conscience par les visiteurs sur les ressources et les influence à en faire un usage durable (20 %)
4. Actions pour atténuer les incidences néfastes sur les ressources du patrimoine naturel et culturel (15 %)
5. Respect, engagement et collaboration avec d’autres intervenants et les collectivités hôtes (15 %)
6. Mise en place d’une culture axée sur l’équité, la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (15 %)