Passer à l’action pour contribuer à l’avancement des femmes L’engagement de l’AITC à l’égard de cette initiative se traduit par des interventions tout au long de l’année visant à promouvoir la cause des femmes dans l’industrie du tourisme. Notre organisme, qui est dirigé par une femme, s’est fixé des objectifs en matière d’égalité des genres pour la gouvernance ainsi que pour le recrutement. Par conséquent, les événements et les activités de l’AITC suivent une directive claire en ce qui concerne la parité hommes-femmes. Dans le cadre du Congrès de cette année, nous sommes fiers d’avoir rempli nos objectifs de parité des genres – des panélistes aux conférenciers – afin d’offrir aux participants l’occasion d’acquérir des connaissances et de rencontrer d’éminents panélistes et experts de l’industrie reflétant la diversité des expériences et des opinions qui feront progresser le tourisme.

Au niveau international, le WTTC a publié cette année un rapport spécial sur les femmes dans l’industrie du tourisme qui présente des données concrètes et des politiques pour soutenir l’avancement des femmes. À l’échelle nord-américaine, la PDG de l’AITC, Charlotte Bell, nous représente dans le cadre de la conférence annuelle et du groupe de réseautage Women Supporting Women, tandis qu’au niveau national, l’AITC s’assure que nos événements et nos activités de rayonnement témoignent de notre volonté de faire avancer les femmes dans l’industrie du tourisme et continue à soutenir l’Accord Catalyst.

À propos de l’Accord Catalyst
L’Accord Catalyst 2022 fait appel aux conseils d’administration et aux PDG canadiens en leur demandant de s’engager en faveur de l’avancement des femmes dans le monde des affaires, en prenant les mesures suivantes :

1. Augmenter le pourcentage moyen de femmes siégeant au sein de conseils d’administration et de femmes occupant des postes de haute direction au sein des entreprises canadiennes à 30 % ou plus d’ici 2022.
2. Partager vos indicateurs clés avec Catalyst aux fins de l’analyse annuelle de notre progrès collectif.